Syndicat des employés-e-s
de métiers d'Hydro Québec

Nouvelles

40e campagne Centraide des employés et retraités d’Hydro-Québec

Hier avait lieu le lancement de la 40e campagne Centraide des employés et des retraités d’Hydro-Québec qui se déroulera jusqu’au 11 novembre prochain. Cette journée a été marquée par une activité dans 89 bâtiments simultanément. Devenue une tradition depuis 1976, la campagne a permis de remettre à ce jour 112 375 580 $ à l’organisme Centraide ! Cette année, Madame Nancy [...]

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Devenir formateur?

En 2014, suite à la difficulté de notre employeur à garder et à intéresser des candidats afin de devenir formateurs techniques, votre syndicat avait obtenu une entente qui a eu pour effet d’octroyer sept pour cent – 7 % (au lieu des dispositions habituelles prévues dans la convention collective) du maximum salarial du nouvel emploi [...]

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Réseau spécial: Résultats de l’élection des administrateurs du Fonds de solidarité FTQ

Le 17 septembre dernier, un vote au scrutin a été tenu à l’égard de l’élection des administrateurs, issus d’un appel de candidatures. Compte tenu des procurations reçues et des voix exprimées, les quatre (4) candidats ayant obtenu le plus de vote ont été élus à titre d’administrateurs du Fonds jusqu’à la prochaine assemblée des actionnaires. [...]

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Amélioration du régime de sécurité de salaire (RSS) pour les permanents saisonniers

Bonne nouvelle!!!   Le syndicat a obtenu une entente afin de modifier l’article 24 de la section des règlements généraux du régime de sécurité de salaire (RSS) à l’appendice « C » de la convention collective. En effet, la période d’indemnisation du RSS des permanents saisonniers s’appliquera jusqu’à la date réelle de non-emploi au lieu de terminer après 34 semaines du début d’emploi. Les employés permanents saisonniers pourront [...]

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Sondage Écoute du personnel

Le sondage Écoute du personnel 2016 est en cours, et ce, jusqu’au au 23 septembre prochain. Nous vous rappelons l’importance de répondre à ce sondage afin de donner votre opinion concernant votre milieu de travail. De plus, vos gestionnaires sont avisés que du temps doit vous être alloué afin de pouvoir le remplir. Si vous travaillez dans [...]

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