LE CPSS AU SERVICE DE SES MEMBRES 

Pour nos membres, les activités du comité provincial santé et sécurité (CPSS) peuvent faire partie du domaine de l’inconnu, mais une chose est sûre, de par son nom, le comité traite de qualité de vie et de sécurité au travail. 

Le CPSS est composé de 4 représentants syndicaux 1500 et de 4 représentants patronaux.  Le mandat du CPSS est bien défini dans la convention collective, mais prenons le temps de regarder de plus près. 

En premier lieu, le CPSS choisit les moyens et les équipements de protection individuels et collectifs utilisés par les travailleurs. 

Nous tenons des rencontres mensuelles, et pour chacune d’elles, nous traitons entre 60 et 80 dossiers.  L’objectif du CPSS est de pouvoir formuler des recommandations conjointes (patronales/syndicales) dans les dossiers, et lorsque c’est impossible, le CPSS s’est doté d’un processus en cas de différends qui prend soin des dossiers litigieux.  Régulièrement, nous assistons à des démonstrations de nouveaux équipements ou méthodes de travail, et nous donnons notre opinion syndicale à l’employeur. 

Les membres syndicaux du CPSS, après entente avec l’employeur, font appel fréquemment aux membres afin de former des groupes de travail.  Ceux-ci partagent leur expérience en comité afin d’émettre des recommandations sur un dossier précis choisi par le CPSS.  Un des membres syndicaux du CPSS chapeaute ou fait partie du groupe de travail.  L’expertise et la présence de nos responsables régionaux nous supportent régulièrement dans nos activités.

Le comité exécutif provincial donne les grandes lignes directrices au CPSS.

AUTRES ACTIVITÉS DU CPSS

Vos représentants syndicaux rencontrent régulièrement la direction afin de traiter les demandes de compréhension qui parviennent de la province, tel que prévu dans le Code de sécurité des travaux, 5^e édition 2008.

Lors d’une enquête officielle, un membre syndical du CPSS remplace occasionnellement le président provincial.

Le dossier «Analyse de tâche» fait également partie de nos activités.

Nous supportons le conseiller syndical et le membre lors de la préparation des dossiers en contestation à la CSST, ou lors d’audition à la CLP.  Nous assistons parfois aux auditions en tant que support technique.

Parmi nos dossiers syndicaux, nous proposons de faire le suivi de la formation de nos membres syndicaux, régionaux et locaux, de façon à donner le meilleur service possible à nos membres.  Nous avons également une grande préoccupation à propos de l’efficacité des comités santé et sécurité aux différents niveaux.

Nous supportons toutes nos régions syndicales dans leurs actions et dossiers, et les régions nous supportent également dans nos dossiers.

En conclusion, le CPSS ça sert à tout cela…

En résumé

Voici un résumé du nombre de dossiers traités en 2008: Il y a eu 86 dossiers réglés, 15 dossiers fermés, 2 dossiers portés en processus de différends, incluant un relevé de condition dangereuse provincial et pas moins de 35 nouveaux dossiers. En date de janvier 2009, 128 sujets sont actifs au CPSS 1500.

Expériences professionnelles Gervais Pelletier: est entré à Hydro-Québec en octobre 1979, au secteur Montréal, poste Bout-de-l'Île, région syndicale Maisonneuve.  Il est chef électricien d'appareillage TransÉnergie. Il fait partie de la structure syndicale depuis 1980 et a été successivement délégué, directeur adjoint, directeur et responsable santé et sécurité pour la région dans les dossiers de Production, Transport, Téléconduite, etc.  Il est représentant au comité provincial santé et sécurité depuis septembre 2000. pelletier.gervais.2@hydro.qc.ca ou cpss@scfp1500.org André Dion: est entré à Hydro-Québec en juin 1991, à la centrale La Tuque, dans la région syndicale de la Mauricie. Il a travaillé dans les centrales de cette région jusqu'à l'obtention de sa permanence à LG-2 en 1999. Il est chef électricien d'appareillage aux centrales LG-2 et LG-2A depuis 2004. Il fait partie de la structure syndicale depuis 2000, en débutant comme délégué et membre CLSS pour ensuite être nommé représentant en santé et sécurité régional et siéger au CRSS de la région Baie-James en 2001. Il est membre du CPSS depuis décembre 2010. dion.andré.3@hydro.qc.ca ou cpss@scfp1500.org     Denis Maltais est entré à Hydro-Québec en 1981, monteur transport à St-Jérôme puis monteur distribution et délégué à Laval. De 1987 à 1989, militant, il a occupé le poste de monteur à Bergerone, dans la région Manicouagan. De retour par la suite à la région Laurentides, en tant que chef monteur, délégué, directeur du secteur Laval, représentant santé et sécurité et délégué social, le tout durant 9 années de suite. Membre aussi du CRSS-AD DOC, CLSS-CSP, CLSS-MESURAGE, CLSS-CED, CLSS HAUTE ET BASSE LAURENTIDES, CLSS OUTAOUAIS ET CLSS SOUTERRAIN. maltais.denis.d@hydro.qc.ca ou cpss@scfp1500.org     Stéphane Michaud:     est entré à Hydro-Québec en septembre 1991, comme mécano civil au secteur Montréal. Il a travaillé dans les postes pendant 3 ans à Montréal et dans les Laurentides. Ouvrier civil en bâtiment pendant 8 ans à travers la région Laurentides dans différents secteurs : Laval, Joliette, Blainville, St-Jérôme et Hull. Jointeur distribution depuis août 2002 comme temporaire au secteur Laval. Il a obtenu sa permanence en janvier 2004 au secteur Sud de Montréal. Impliqué dans le syndicat comme délégué syndical sur le quart de nuit au secteur Sud en 2004 et membre du CLSS; Directeur syndical du secteur Sud depuis janvier 2006 et membre du CRSS; Responsable régional Santé-Sécurité territoire Montréal à l’hiver 2005-2006.   michaud.stephane@hydro.qc.ca ou cpss@scfp1500.org