TRÈS IMPORTANT POUR LES MONTEURS TRANSPORT PERMANENTS EN POSTE LORS DE LA SIGNATURE DE LA LETTRE D’ENTENTE NO 13-1500-25 ET POUR QUI LA RÉTENTION PRENAIT FIN LE 1ER MAI 2018
Il est temps, pour ceux qui le souhaitent, d’adresser une demande à votre gestionnaire pour adhérer à la prime rattachée à la lettre d’entente no 17-1500-22.
ARTICLE 3:
« L’employé peut à compter du 1er mai 2018, sur une base volontaire, prolonger son adhésion pour une durée de trois (3) ans ou de cinq (5) ans ».
Sachez que ceux qui font le choix de trois (3) ans, celui-ci est définitif; il n’y a pas de possibilité de prolonger par la suite.
ARTICLE 6:
« L’employé dispose de vingt-huit (28) jours de calendrier suite à la réception du formulaire prévu à cette fin qui lui est acheminé pour manifester, par écrit à la Direction, son intention d’adhérer à la prime ou de prolonger celle-ci ». Il y a cependant une exception: « …sauf dans la circonstance où il obtient un poste permanent au sein de la famille monteur transport dans un autre quartier général, l’employé pourra dans ce cas adhérer à la prime ».
Le formulaire officiel sera envoyé sous peu à votre gestionnaire pour la prolongation ou non de votre adhésion à cette prime. INFORMEZ-VOUS!!!
NOTEZ BIEN: Avant de faire votre choix, suite à lettre d’entente no 18-1500-19, prenez connaissance du réseau spécial volume 38, no. 5 – COMBLEMENT MASSIF DE POSTES D’OPÉRATEURS MOBILES RÉGIONAUX. Les monteurs transport qui ne sont pas en rétention seront reconnus pour les postes en exploitation avec exigences supérieures dans le bloc d’affichage massif le 9 mai prochain et pourraient, suite à la réussite du test de qualification, avoir un maintien de salaire lors de la formation.
Si des problèmes surviennent, avisez rapidement votre structure syndicale régionale.
